Mô tả công việc

- Tuyển dụng và đào tạo, đánh giá nhân sự cho công ty
- Xây dựng chính sách, nội quy nhân sự cho công ty, xây dựng KPI đánh giá cho nhân viên công ty theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
- Quản lý nhân sự: Làm hợp đồng nhân viên, quyết định nhận việc, thử việc, bổ nhiệm, thông báo… xây dựng thang lương bảng lương, tính lương nhân sự, tính bảo hiểm và phúc lợi cho nhân sự (C&B), xây dựng hệ thống bản mô tả công việc cho nhân sự công ty
- Lập quy trình làm việc kết nối các phòng ban làm việc theo quy trình
- Tổ chức các sự kiện nội bộ công ty: sinh nhật công ty, thành viên công ty, ngày lễ, reading day, party cuối năm, du lịch hàng năm, team building…
- Cập nhật, thu thập các thông tư, nghị định pháp luật liên quan đến lao động Việt Nam và nước ngoài
- Các công việc khác có liên quan khi Ban Giám đốc yêu cầu

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên có tối thiệu 1 năm kinh nghiệm
- Sử dụng thành thạo máy tính phục vụ cho công tác thống kê tổng hợp (Excel, Word)
- Có kiến thức về thống kê, tổng hợp, báo cáo

Phúc lợi công việc

- Tham gia bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Thưởng các ngày lễ, tết, hiếu hỉ, lương tháng 13 theo quy định của nhà nước và của công ty (theo mức độ hoàn thành công việc và doanh thu của Công ty)
- Nghỉ mát, tham quan, du lịch.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 368 / 2
Logo Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản Phúc Hưng Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản Phúc Hưng
12 Nguyễn Quý Đức, phường An Phú, Quận 2, Tp.HCM

Ngày đăng tuyển
18/04/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Dụng Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản Phúc Hưng
Nộp đơn